今天课程主题是，高佣联盟的发展之路，那么大家在这个发展的过程当中你们要经历哪些呢，首先如果你是一个刚刚加入的新会员，V1，那你接下来的方向是什么呢。你的下一站就是要升级V2 。

为什么要升V2？V2有什么好处？怎么升V2？

（一）为什么升V2？升级以后有哪些好处？

首先，很多人刚开始注册高佣联盟就是为了自用，你想刺激到V1去升V2，首先要V1知道他自己升运营的好处是什么，另外有一部分人是知道高佣联盟可以赚钱的，但思想转不过来，总是停留在发券赚佣金这个阶段，这个就需要你去讲这个管道收益。针对不同的人群，你需要介绍的点也就不同，有针对性的去介绍，去解释升级V2的好处，我相信高佣联盟有足够多的理由，足够多的好处去让你介绍，让你的想法站得住脚。

咱们再来说一下升级V2的好处：

我自己简单做了一个介绍，但是这个介绍给很多人看的明白 通俗点讲

比如：一件商品 

你是V1你佣金10元

你是V2佣金可能就是15元

你是V1                   

如果你邀请的下级 下级获得了佣金100元

你有直属会员佣金16% 也就是16元     

如果你是V2

如果你邀请的下级 下级获得了佣金100元

你可以拿到直属v1出单奖励的45.3%，也就是45块3，看到没有，这就是升级V2的好处，奖励多了将近3倍。

另外你还可以拿到非直属出单奖励的29.3%，非直属什么意思呢，也就是你下面的团队，邀请的人，他出单赚了佣金，你也可以拿到29.3%，只要你的团队大，量变产生质变，你就有管道收益，你的收益就更高。

第四点：你还可以拿到你最近一个团队奖励的6.66%，什么意思呢，比如说你是一个V2，你也培养了一个人成为了V2，那你可以拿他整个团队的6.66%，只要你的团队够大，你的收益一定不会低，这就是团队作战的重要性。

那么如果你是V1，那你是拿不到团队的佣金（你只能拿你直属下级的佣金，下级的下级拿不到）

你是V2以后拿到团队佣金

就是以你为起点扩散出来的所有人都是你的团队

所以说，大家一定要有这个团队作战的意识，培养自己的团队一起干这份事业，单打独斗你始终是走不远的，你一个人永远干不过一个团队，所以说在座的各位家人们，大家一定要有团队的思维，所以说各位家人们，不管你是刚刚加入的新伙伴，还是老伙伴，打造团队就是打造你自己的管道收益。

第二条，V2是有团队管道收入的，而V1是没有管道收入的什么是管道收入呢？举个例子。

你在升V2以前，能拿到直属V1佣金是非常低的，只有16%，团队V1佣金根本一分都拿不到。

升级V2以后，直属V1的佣金你可以从16%提升到57.4%

团队直属V1出单奖励45.3%

团队V1的佣金你可以从0 直接变成29.3%

最近一个团队V2奖励6.66%

这个数字你可能看着是什么感觉，但是你现在只能看到你自己培养了多少直属V1，他们又去培养了多少团队V1你根本不知道，升级以后这就是非常大的管道收入，只要下级V1在用，团队V1在用，哪怕是自用，你都是能拿到佣金。

你升级成V2以后，再去培养V2，你不但可以拿到团队佣金，还可以拿到公司最近一个团队V2奖励6.66%，这就是真正所谓的被动收入。   

比如你是V2，你培养了3 个V2。小李，小张，小王，那么你就可以拿V2奖励了拿他们团队的6.66%

小李这个月团队做了1万元，你能从小李这里被动收入到的佣金就是：1万*6.66%=666元

如果你培养了10个以上V2，你就能拿到10个人的团队奖励，666*10=6660元。这就是倍增的力量。

 一定记住这一点，你从小李一个人身上被动收入的就是666元，还有小张、小王 以及你自己团队后面所有升级的V2 都可以拿到。

注意：所谓的被动收入，就是在你培养了新V2后能够获得团队佣金奖励

前提是，好好带人，好好培养V2

(二)、怎么升V2？

想跟大家重点说一下的是，如果你是团队长，你想带好你的团队伙伴升级，你在介绍怎么升V2的过程中，你要有针对性的去介绍，你要了解你下级有潜力的V1，了解他们的优势在哪里，你要去帮助他解决他的短板，并且放大他的优点，其实每个人都是潜力股。

升级V2的方法和要求

1、 直接邀请用户50人以上 间接邀请100个用户以上

2、 连续30天佣金收益300元

同时满足以上2个条件，即可联系上级V2或者官方客服进行升级申请

以上这两点考核的就是你就是拉新的能力，和卖货的能力

这个时候就需要你去了解到你的下级V1，他的优势是什么，他是卖货厉害还是拉新厉害，还是那句话，坚持的，努力的没有做不好的，

二、作为团队长，在你下面伙伴V1升级V2的过程中，你要做什么？

一句话：常常帮助、总是鼓励、

我们每个人的精力都是有限的，不可能几百几千个人，我们去帮助，只需要重点关注种子选手，积极主动，值得培养的人身上，不要把精力浪费在不用心的人身上，一定要定位准确。

每个人都是从自用开始的，如果有的人一但有想法去在朋友圈推广，或者他开始邀请人注册高佣联盟，这个时候你就可以主动去向他介绍升级V2的这个好处，很多时候很多人是没这个自信认为自己可以做到V2的，这就需要你去学会沟通，去做全方位引导，你要去思考，要了解你的人，了解你的V1，他们是一个什么状态，你这个V1优点在哪里，你要去帮助他利用优点，放大优点，弥补不足和短板。

做高佣联盟，我总觉得人脉很重要，天分很重要，其实最重要的不过就是你的努力，你的坚持。

我们团队当中，就是那种一步一步上来的，有很多很多，相信大家都知道的，每天坚持 收益11块钱，20块钱，你如果能坚持一个星期，其实你会发现这个东西真的不难，去找准自己的定位，圈子人脉都不错，就可以从发朋友圈开始，人少就可以考虑去建群推广，高佣联盟素材群，实拍群，你们团队长会给你们提供很多素材，找准圈子定位，群定位，摸准群里人的胃口，狠心坚持三个月，你一定能发现自己可以。

很多V1开始都是有信心做到V2的，都是做着做着觉得不行了也就放弃了，这个时候需要团队长去及时沟通，及时提供帮助，高佣联盟现在商学院后面会陆陆续续开很多的课程，帮助你们更好的成长去向上升级。                                   

要想从V1升级到V2无非就完成那2个指标，第一个佣金增长，第二个团队人数的增长。

佣金做不到就帮助他们找朋友圈定位，从推广爆款的6个维度：品牌、口碑、优惠力度、热点、季节和佣金，完成300元业绩指标。 

人数做不到，利用高佣联盟的优势去做拉新，在前几期的课程也给了大家很多关于线下引流的方法，外卖引流的方法，那么在后面的课程当中也会讲到引流拉新的方法，包括前面我们公司商学院也会有很多的课程。

三、V1升级以后相处模式

高佣联盟从来都是团队合作，不是单打独斗，高佣联盟就是分享，团队合作共同去维护，去创造。

V1升级V 2以后，团队长一定要教会他们自己去带人，强调分享赚钱的含义，高佣联盟，大家都知道是分享赚的，但这个分享，这样我觉得不仅仅是你把链接分享给别人，赚了佣金叫分享赚。V2更是，不要升级了以后盯着佣金，你要做的是团队，眼光放长远，学着当初你升V2时候你的团队长给你的那些帮助，再去推广，再去做好团队，你要拿的是团队收入，高佣联盟最终就是个团队。

所谓分享，赚，就是大家一起赚才赚得更多，一个团队互相帮衬，相互分享，分工明确，才能一起做大，才能赚更多。我们需要我们下面的人动起来，而不是我们一个劲儿的发券。这是最表面的V2，我们要做的是培养我们下级一起去引流，去卖货，帮助下面的代理去打造属于他自己的团队，团队作战。

大家一定要积极的往上面去升级，只有建立自己的团队，才有自己被动收益的管道。

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